PALAUTEKYSELYN TULOKSET

Transkriptio

1 Mentorointiohjelma 2014 PALAUTEKYSELYN TULOKSET , n=72

2 Mentorointiohjelma FAKTAT

3 31 paria Helsingissä 20 paria Tampereella 9 paria Oulussa 120 ammattilaista 6-11/2014 RILin koordinoimana

4 Aiemmin vastaavaan osallistuneita 15 % kyllä 85 % ei

5 Mentorointiohjelma MIKSI?

6 Mikä motivoi osallistumaan RILin mentorointiohjelmaan? Ajatus siitä että voisi olla avuksi ja hyödyksi nuorelle, urapolkuaan aloittavalle. Haluan auttaa nuorempaa sukupolvea pärjäämään tällä alalla ja rohkaista heitä.

7 Mikä motivoi osallistumaan RILin mentorointiohjelmaan? Epävarmuus siitä, mitä tällä alalla on oikeasti tarjota tämän koulutuksen saaneelle henkilölle. Oma epävarmuus; mikä on minun juttuni? Aikaisemmin mentoroitavina olleiden suositukset. Koin tämän mielettömänä mahdollisuutena itseni kehittämisen kannalta.

8 Mikä motivoi osallistumaan RILin mentorointiohjelmaan? Koin itse työurani alkuvaiheessa epämiellyttäviä hetkiä, kun kysymyksiä esittäessäni vastaus oli, että "miten sinä itsestään selvää asiaa kysyt". Tiedän, että tyhmiä kysymyksiä ei olekaan. Ala on murroksessa, nyt on tärkeää saada nuoret motivoitua tekemään muutosta alallemme ja nostamaan imagoa.

9 Mikä motivoi osallistumaan RILin mentorointiohjelmaan? Mahdollisuus toimia nyt mentorina, kun aiemmin olin mentoroitava. Mentorina oppii yhtä paljon kuin mentorinakin, näin epäilin etukäteen. Ja niin se on mennyt.

10 Mentorointiohjelma SISÄLLÖT

11 pienin mediaani suurin Tapasin mentoriparini kanssa kertaa

12 pienin mediaani suurin Yhteensä tapaamisiin kului tuntia

13 Tapaamisten välillä 97 % sähköpostilla pidimme yhteyttä 32 % puhelimitse

14 Mistä keskustelimme? Johtajuus Esimieheksi siirtyminen Delegointi Ihmisten vs. asioiden johtaminen Arvopohjan luominen Tavoitteista tuloksiin Nopeat vs. pitkät muutostilanteet Kehitystyökalut Milloin ulkopuolista asiantuntemusta %

15 Mistä keskustelimme? Ajankäyttö Työaika Vapaa-aika Verkostoituminen Edustaminen Harrastukset Perhe %

16 Mistä keskustelimme? Vuorovaikutus Työnantajavaihtoehtoja Urakointi Suunnittelu Valvonta Tarkastus Tilaaja Rakennuttaminen Tutkimus Opetus %

17 Mistä keskustelimme? Vuorovaikutus Erilaiset luonneprofiilit Epäviralliset vs. muodolliset tilanteet Verkostoituminen Ristiriitatilanteet Palautteen saaminen/antaminen Ystävyys Kateus Jäitkö velkaa = riippuvuussuhteet Juorut, huhut %

18 Mistä keskustelimme? Ammattitaidon kehittäminen Ammatillinen lisäkoulutus Täydentävä muu koulutus Pätevyydet Seminaarit Konferenssit Työtehtävien vaihtaminen (yrityksen sisällä, uudet haasteet) Jatkokoulutus (TkT, MBA, emba) Harrastusten kautta %

19 Mistä keskustelimme? Ammatilliset roolivaihtoehdot Asiantuntija Päällikkö/johtaja Myynti Yrittäjä Tuotekehitys Tutkija Poliitikko Yms. %

20 Mistä keskustelimme? Ammatilliset roolivaihtoehdot Ammattitaidon kehittäminen Vuorovaikutus Työnantajavaihtoehdot Ajankäyttökysymykset Johtajuus Kansainvälistyminen Alan ajankohtaiset Työssä jaksaminen Yrityselämän sudenkuopat Työkalutaidot Jotakin muuta, mitä Oman elämän talous 22% 22% 21% 18% 48% 48% 47% 64% 63% 62% 58% 75% 86% 0% 20% 40% 60% 80% 100%

21 Mentorointiohjelma ONNISTUIMMEKO?

22 Arvioi omasta näkökulmastasi RILin Mentorointiohjelman onnistumista: Mentorointiohjelman ennakkokuvaus vastasi toteutunutta Mentorointiohjelman ennakkomateriaali ja opastus toimivat Ohjelman avaustilaisuus tuki mentoroinnin tavoitetta Mentoriparien keskinäisten tapaamisten järjestäminen/organisointi onnistui Mentoriparien keskinäisten tapaamisten ohjelma/keskustelunaiheet onnistuivat Mentorointiparini profiili/tausta sopi omaan taustaani Toiminta parini kanssa sujui Sain mentorointiohjelmasta uusia ajatuksia omaan työelemääni Pääsin omaan tavoitteeseeni mentorointiohjelmassa 3,9 3, ,7 3,8 3,7 4,2 4,3 1 1,5 2 2,5 3 3,5 4 4,5 5 Kaikki

23 Kokonaisarvosanaksi mentoroinnille antaisin

24 Voisinko suositella ohjelmaa % ystävälleni? kyllä

25 Missä mentorointiohjelma mielestäni erityisesti onnistui? Mentori onnistui haastamaan minua siten, että jouduin miettimään asioita ja urapolkuja, joita en ollut aiemmin nähnyt todennäköisinä itseni kohdalla. Opin miettimään asioita monesta näkökulmasta, mitä varmasti tulen hyödyntämään jatkossa.

26 Missä mentorointiohjelma mielestäni erityisesti onnistui? Keskusteltiin monipuolisesti eri aihepiireistä. Minulle valittiin erittäin hyvä mentori. Tuntui mukavalta, että pystyin myös itse sparraamaan mentoriani.

27 Missä mentorointiohjelma mielestäni erityisesti onnistui? Pidin siitä että annettiin "vapaat kädet" löytää itse parille sopivimmat toimintatavat, annettiin vain vinkkejä ja suosituksia ja vähän ohjenuoraa. Hyvin hallittu ja valmisteltu kokonaisuus. Tehokasta. Materiaali sopivan tiivis. Ohjelma ei liian sitova.

28 Missä mentorointiohjelma mielestäni erityisesti onnistui? Hienoa on jo se, että ylipäätään on mahdollisuus tällaiseen.

29 Mentorointiohjelma KEHITETTÄVÄÄ?

30 Missä asioissa ohjelmassa on kehittämisen varaa? mentorin Parien muodostaminen siten, että tausta soveltuu mentoroitavan tavoitteisiin. Mentorointiparien muodostaminen ei omalta kohdaltani osunut täysin nappiin ammatillisesta näkökulmasta.

31 Missä asioissa ohjelmassa on kehittämisen varaa? Mentorit voisivat tavata keskenään puolivälissä ohjelmaa ja vaihtaa ajatuksia siitä, miten nuorelle mentoroitavalle voisi olla vielä avuksi Jokin välikoulutustilaisuus. Voisi osin olla omat mentoreille/mentoroitaville.

32 Missä asioissa ohjelmassa on kehittämisen varaa? Uskoisin että muidenkin mentoroitavien kohdalla mentorit ovat melko kiireisiä. Eli jotenkin pitäisi sitouttaa mentorit paremmin tähän ettei mentoroitavien prosessi jää tyhjäksi.

33 Missä asioissa ohjelmassa on kehittämisen varaa? Aloitustilaisuudessa voisi olla puhumassa joku edellisen toteutuskerran mentori ja joku mentoroitava omista kokemuksistaan. Tämä oli tietysti ensimmäinen täysimittakaavainen mentorointitoteutus, joten näin ei voitukaan menetellä.

34 Mentorointiohjelma ENTÄ SITTEN?

35 Lopuksi voit antaa vapaasti palautetta mentorointiohjelmasta, RIListä tai tästä kyselystä. Kiitos mentorointiohjelman järjestämisestä! Sain ehdottomasti lisäpotkua omalle uralleni. Mentorointi antoi paljon enemmän kuin uskalsin etukäteen toivoakaan. Mentoroinnista sain paljon lisää itsevarmuutta ja selkeämmän kuva siitä, mihin työuralla pitäisi suunnata ja mihin saakka ehkä voisin päästä. Toivottavasti tästä saadaan jatkuva ohjelma. Näitä lisää! Hyvä juttu, kiitos että olette järjestäneet tämän. Kiitos hyvin organisoidusta ja hoidetusta projektista! Toivon RIL:n jatkavan mentorointiohjelmaa.

36

37