KOHTI 2020-LUKUA ROHKEASTI UUDISTUVA

Transkriptio

1 JOENSUUN KONSERNISTRATEGIA KOHTI 2020-LUKUA ROHKEASTI UUDISTUVA KV

2 PÄIVITYKSEN VALMISTELUSTA Strategiakaudelle lähdettäessä (2017) sidosryhmiä kuultiin laajasti yli kuntalaista ja 98 järjestöä osallistui. 96% joensuulaisista kertoi voivansa suositella Joensuuta asuinkaupunkina, enemmän tai vähemmän. Päivitystä varten on kuultu erityisesti päättäjiä ja kaupunkikonsernia: Kaupunginvaltuuston seminaaripäivä ja kaksi iltakoulua sekä näiden ryhmätöiden ja keskustelujen anti; Kaupunginhallituksen ja omistajaohjausjaoston ohjaus; Tilannekatsaus kaikissa konserniyhtiöiden hallituksissa sekä suurimmissa johto- ja lautakunnissa; Keskustelut kaupungin johtoryhmässä, konserniseminaarissa, toimialojen laajennetuissa johtoryhmissä ja joissain alajohtoryhmissä. Johtopäätöksiä päivityskierrokselta: kootussa taustamateriaalissa on paljon arvokasta tietoa ja erilaisia muotoiluja asioille; suuria konsernistrategian muutostarpeita ei ole tullut ilmi; konsernistrategiaa on saadun palautteen pohjalta tuoreutettu kautta linjan mm. kirjoitusotteella ja joitakin asioita on ajantasaistettu kuitenkin alkuperäinen muoto huomioiden; fokus on siinä, mitä pitää saada aikaan 2021 mennessä; seurannan mittareiden parantaminen työstetään erikseen kesän ja syksyn 2019 aikana niin, että talousarvioon 2020 on esittää parannettu mittaristo.

3 TOIMINTAPERIAATTEEMME JOENSUUSSA Toimimme vastuullisesti: Kaupunkilaiset haluavat vastuullista johtamista. Vastuullinen taloudenpito hyvin tuotetut palvelut ja järkevä veroprosentti määrittää toimintamme perustan. Haluamme mahdollistaa ja luoda edellytyksiä asukkaidemme onnellisuudelle, terveydelle ja hyvinvoinnille. Työllisyyden ja yritystoiminnan edellytysten parantaminen on tämän hetken tärkein yksittäinen tavoite sekä kuntalaisten että kuntapäättäjien mielestä. Uudistumme rohkeasti ja yllätämme.

4

5 JOENSUU 3 toimialateemaa HYVINVOINTI JA SIVISTYS KAUPUNKIYMPÄRISTÖ ELINVOIMA&TYÖLLISYYS <3 000 työntekijää konsernissa 380 M toiminta-kate/v 80 % metsää 778 järveä (>1ha) opiskelijaa yritystä Investoinnit = kestävän talouden ohjelma 3 strategista teemaa VETOVOIMAINEN KESTÄVÄ KAUPUNKI YHDESSÄ TEHDEN asukasta 59 kaupunginvaltuutettua

6 KESTÄVÄN TALOUDEN OHJELMA

7 MIKSI KESTÄVÄ TALOUS? Joensuun konsernistrategiassa on globaalissa mittakaavassa kunnianhimoinen ja kiinnostava ilmastotavoite Resurssiviisaus on keskeinen osa ilmastotavoitteisiin vaikuttamista Resurssiviisaus on kykyä käyttää erilaisia resursseja - aikaa, tiloja, tuotteita, palveluja, raaka-aineita ja luonnonvaroja - harkitusti, hyvinvointia ja kestävää kehitystä edistävällä tavalla Joensuu-konsernin noin 3000 työntekijän ajan, tilojen, tuotteiden ja palvelujen käyttö on parhaimmillaan iso panos resurssiviisauteen Kestävän talouden ohjelmassa luodataan sitä, missä olemme nyt ja millaiseen tulevaisuuteen haluamme strategian mukaisesti päästä

8 KESTÄVÄN TALOUDEN STRATEGINEN YDIN PÄÄMÄÄRÄ Tavoitteet Suunta ja fokus Joensuu on kilpailukykyinen ja kasvava Joensuu-konsernin työntekijöiden ajan, tilojen, tuotteiden ja palvelujen käyttö on resurssiviisasta Investoinnit, ml. vuokra- ja leasingvastuut tasapainotetaan kausilla ja käyttö- ja investointitalouden kannalta kestävälle tasolle Investointien mitoituksessa kohtuullisuus nostetaan hyveeksi Oman työn kilpailukyky ja fiksu tekeminen turvataan Vähennetään byrokratiaa ja turhaa työtä Käyttötalousmenot sopeutetaan niin, että verotus ei kiristy verrokkikaupunkeja enempää Toteutetaan konsernistrategiaa Joensuu pysyy kasvu-uralla Kaupunkikonsernin omaehtoinen toimintakyky varmistetaan Kaupungin kestävät kehittämisedellytykset varmistetaan pitkälle tulevaisuuteen

9 VETOVOIMAINEN JOENSUU Joensuun asukasluku kasvaa ja kaupungissa rakennetaan. Parannamme maantieteellistä saavutettavuuttamme. Kaupunkilaiset ja yrityselämä ovat tyytyväisiä palvelujemme laatuun. Joensuu on viihtyisä kaikenlaisille ja erilaisille ihmisille. Matkailun edistäminen etenee Järvi-Suomen alueella laajassa yhteistyössä. Kulttuurin ja liikunnan kärkihankkeina toteutamme Mehtimäkihallin ja Konservatorion. Lisäksi liikunta- ja kulttuuripaikkasuunnitelmien toteuttaminen jatkuu kestävän talouden ohjelman mukaisena. Vahvistamme kaupungin arjen moninaisuutta ja vireyttä sekä erilaisten toimijoiden verkostoja ja yhteistyötä. Teemme kansalliselle ja kansainväliselle tasolle nousevia avauksia ja yhteistyötä. Uudistamme kaupungin ilmeen, brändin ja viestinnän sekä otamme aktiivisen otteen markkinointiin.

10 KESTÄVÄ JOENSUU Meillä on maailman kunnianhimoisimpia tavoitteita olla hiilineutraali jo vuonna Vaalimme vahvuuksiamme kuten tervettä luontosuhdetta, maailman puhtainta vettä ja metsiä, joita on 80 % kaupungin pinta-alasta. Edistämme sosiaalista ja taloudellista kestävyyttä sekä toteutamme valtakunnallista kestävän kehityksen ohjelmaa mm. vähentäen eriarvoistumista ja syrjäytymistä sekä edistäen tasa-arvoa ja esteettömyyttä. Onnistumiseen tarvitaan kaikkien kaupunkilaisten, kolmannen sektorin, yritysten ja eri organisaatioiden vahva panos.

11 JOENSUU YHDESSÄ TEHDEN Kaupunkilaiset tekevät, osallistuvat ja vaikuttavat. Kaupungin rooli on luoda edellytyksiä eri toimijoiden aktiivisuudelle ja osallisuudelle sekä tarjota yhdessä tekemisen paikkoja ja mahdollisuuksia. Joensuulainen päätöksenteko, johtaminen ja henkilöstön kanssa tekeminen on Suomen parhaimmistoa. Toimimme konsernina hyvin yhteen. Uudistumme ja uudistamme yhdessä. Huomioimme myös digitalisaation, tekoälyn ja robotiikan mahdollisuudet toimissamme. Teemme turvallista kaupunkia, maakuntaa, Suomea ja Eurooppaa yhdessä. Erilaiset ihmiset ovat vahvuutemme.

12 HYVINVOINNIN JA SIVISTYKSEN JOENSUU Meillä on parasta oppimista ja ihmisenä kasvua varhaiskasvatuksesta korkeakoulutukseen. Koulutuskaupunkina tuemme jatkuvaa oppimista. Edistämme hyvinvointia ja terveyttä yhteistyössä Siun soten ja muiden toimijoiden kanssa tavoitteellisesti, tehokkaasti ja asiakasnäkökulmasta sujuvasti. Oppimiseen liittyvästä yhteistyöstä kehitämme uuden kansainvälisen tason toimintamallin ja myös uutta liiketoimintaa. Harrastavaan ja aktiiviseen elämäntapaan saamme mukaan kaikenikäiset kuntalaiset. Liikunta- ja kulttuuripalvelut, kirjastot, kansalaisopisto ja muut sivistyspalvelut sekä aktiivinen kolmas sektori tarjoavat tähän kehittyvät mahdollisuudet.

13 JOENSUUN KAUPUNKIYMPÄRISTÖ Symmetrinen kaupunki kasvaa ja kehittyy. Joensuussa on kaupungin vilskettä ja maaseudun rauhaa. Tarjoamme monipuolisia ja omaleimaisia vaihtoehtoja asumiseen ja virkistäytymiseen. Järjestämme hyviä paikkoja erilaiseen yrittämiseen. Kaupunkiympäristö, asunnot ja toimitilat ovat terveellisiä, turvallisia ja viihtyisiä. Kokoamme kaupungin keskeiset hallinnon toiminnat yhteen paikkaan. Edistämme vähähiilistä rakentamista. Teemme monipuolista kaupunkiympäristöä ja tiloja, jotka tarjoavat alustan luovuudelle ja innovaatioille.

14 JOENSUUN ELINVOIMA JA TYÖLLISYYS Olemme kokoluokkamme yritysystävällisin kaupunki Suomessa ja tuemme Business Joensuun matkaa maailman parhaaksi toimialallaan. Tuemme vahvojen toimialojemme kilpailukyvyn kehittämistä sekä uusien kasvavien alojen synnyttämistä seudulle. Uudistamme Joensuun seudun kasvustrategian kokonaisvaltaisesti ja laajassa yhteistyössä. Toteutamme uuden työllisyyden kärkihankekokonaisuuden onnistuneesti, ml. kohtaanto-ongelman ja työvoiman saatavuuden parantaminen. Vahvistamme Joensuun Nordic Biocity -asemaa metsäbiotalouden globaalina osaamiskeskittymänä. Toteutamme reilua hankintapolitiikkaa ja toimimme kehitysalustana. Osallistumme aktiivisesti kansalliseen ja kansainväliseen kaupunki- ja kasvupolitiikkaan.

15 ROHKEASTI UUDISTUVA JOENSUU TAVOITE Elementit Suunta ja fokus Joensuu on kilpailukykyinen ja kasvava Kannamme vastuuta luonnosta & ilmastosta, ja haluamme olla hiilineutraali jo vuonna 2025 Meillä on maailman parasta oppimista & ihmisenä kasvua ja silti tavoittelemme jatkuvasti parempaa. Maailmanluokan yritykset ja yrityspalvelut luovat tulevaisuuden kasvua ja työpaikkoja. Kestävän talouden ohjelma auttaa resurssiviisaassa toiminnassa. Joensuussa erilaiset ihmiset, yritykset ja organisaatiot voivat hyvin, elämäntyylinä on sujuva arki ikään kuin 26h vuorokaudessa. Voimme olla ylpeitä yhdessä saavutetuista asioista. Teemme rohkeasti uudistuvaa ja näkyvää Joensuuta.

16 KONSERNITASON TOIMEENPANO Konsernistrategian linjaukset Toimeenpano-ohjelmat Konserniyhtiöiden tavoite- ja tulossopimukset Talousarvio ja talousarvion strategiaa toteuttavat tavoitteet Toimialojen ja yhtiöiden kehityssuunnitelmat ja vastaavat Seuranta: kk-raportointi, osavuosikatsaukset, tilinpäätökset

17 TOIMEENPANO-OHJELMAT JA VASTAAVAT Hyvinvointi Kaupunkiympäristö Elinvoima Ilmasto-ohjelma Kotouttamisohjelma Henkilöstöohjelma Omistajapoliittinen ohjelma Maapoliittinen ohjelma Konserniyhtiöiden tavoite- ja tulossopimukset Hyvinvointikertomus

18