Esimerkki verkostoyhteistyöstä Työhyvinvointifoorumin valtakunnallisessa työpajassa Jaana Lerssi-Uskelin

Transkriptio

1 Esimerkki verkostoyhteistyöstä Työhyvinvointifoorumin valtakunnallisessa työpajassa Jaana Lerssi-Uskelin

2 Verkoston uudistuminen 1 Työympäristön ja työhyvinvoinnin linjaukset vuoteen 2020 TEM, työelämän laadun verkostot Työturvallisuuskeskuksen verkostot Kaiku-kehittäjät, valtio Suomen Tyky-verkosto Keva/ Kaaripalvelut, kuntasektori Nolla tapaturmaa -foorumi STM, Työhyvinvointifoorumi Yrittäjäjärjestö Eläkevakuutusyhtiöt Työelämän kehittämisstrategia Sosiaali- ja terveyspoliittinen strategia Työelämän kehittäminen ja työurien pidentäminen Työpaikat Alueellinen verkostotoiminta

3 Verkoston uudistuminen 2 TEM, työelämän laadun verkostot Johtamisen kehittämisverkosto Työturvallisuuskeskuksen verkostot Kaiku-kehittäjät, valtio Keva/ Kaaripalvelut, kuntasektori Nolla tapaturmaa -foorumi STM, Työhyvinvointifoorumi Työhyvinvointifoorumi Suomen Tyky-verkosto Työpaikkojen työhyvinvointiverkosto Yrittäjäjärjestö Työympäristön ja työhyvinvoinnin linjaukset vuoteen 2020 Eläkevakuutusyhtiöt Työelämän kehittämisstrategia Sosiaali- ja terveyspoliittinen strategia Työelämän kehittäminen ja työurien pidentäminen Työpaikat Alueellinen verkostotoiminta

4 Verkoston visio Työhyvinvointi työpaikoilla, tasavertaisesti, avoimesti, osallistaen -> hyvinvoivat ja työkykyiset työntekijät -> tuottava yritys -> elinvoimainen Suomi! Verkosto jonka toiminnan lähtökohtana on työpaikkojen/yritysten ja muiden yhteistyötahojen tarve

5 Verkoston tavoitteena..olla: " Yksi Suomen työpaikkojen ja työyhteisöjen "hyvien käytäntöjen", informaation, keskustelun areena" " Asiantuntijoiden ja työpaikan toimijoiden kohtauspaikka" Mahdollistaa eri toimijatahojen yhteistä toimintaa työhyvinvoinnin alueella alueellisesti, kansallisesti ja kansainvälisesti Jatkuva toiminta työpaikkojen/yritysten - tutkimuslaitosten - hallinnollisten tahojen ym. tiedon ja hyvien käytänteiden välittämis-/levittämiskanavana molempiin suuntiin yhteistyössä muiden verkostojen kanssa edistää työpaikkojen, asiantuntijoiden ja päättäjien välistä tiedonkulkua ja vuorovaikutusta Saada osallistaen tietoa työpaikkojen tilasta ja haasteista kehittämisen ja päätöksenteon tueksi tukea työpaikkoja työhyvinvointiin liittyvien konkreettisten asioiden edistämisessä

6 Verkoston toiminta Toiminta: työpaikkojen tarpeista lähtevää! esille nousevat aiheet, jotka keskusteluttaa työpaikoilla ja alueilla vuorovaikutteista verkottuen muihin verkostoihin -> korostaen yhteistyötä! toimintaperiaatteita noudattaen www-sivut: ( alueelliset tapaamiset (4 alueellista tapahtumaa 2012); Pori 4.6. Mikkeli syys-lokakuu Rovaniemi 1 vielä avoin valtakunnalliset tapaamiset (1 tapahtuma syksyllä 2012) alueellisen - kansallisen - kansainvälisen toiminnan yhteyden rakentaminen -> alueelliset tyhytoimijat yhteen alueelliseen verkostoon -> alueellisen verkoston kautta yhteys kansalliseen verkostoon -> kansallisen verkoston kautta yhteys kansainväliseen verkostoon (ENWHP) -> kansainvälisen (ENWHP) työpaikkaterv.edistämisen verkoston teemat näkyviksi (vanhat ja uudet) -> EU-tason toiminta näkyväksi Suomen työpaikoille tiedottaminen -> jäsenkirje 2 x vuodessa keskustelukanava; teemoihin ja painopisteisiin liittyen (myöhemmin) ideoitava edelleen...

7 Verkoston tulevaisuus Verkoston kehittäminen jatkuu Edustuksellinen ydinryhmä, joka suunnittelee ja kehittää toimintaa Yhteistyö muiden verkostojen kanssa mm. työhyvinvointifoorumin kautta alueelliset tapahtumat Jatketaan toimintaa yhdessä!

8 Tule mukaan verkostoon! Kiitos! 8