Ohjaamo Helsinki. Projektipäällikkö Sirkku Reponen

Transkriptio

1 Ohjaamo Helsinki Projektipäällikkö Sirkku Reponen

2 Kohtaanto-ongelma?

3 Miksi Ohjaamo? Työmarkkinoiden muutos digitalisaatio, robotiikka Palvelut edelleen siiloissa / putkissa ei riitä muuttuneessa toimintaympäristössä Tarvitaan kokeilualusta, jossa voidaan yhdistää palveluita Miten tuetaan työmarkkinoiden ja nuorten kohtaamista uudella tavalla? kerätään työmarkkinoiden tarvitsemat palvelut nuoren ulottuville Kokeilualustaan kerätään kaupungin, valtion ja kolmannen sektorin palveluita

4 Ohjaamo on valmisteltu yhteistyössä Kaupunginkanslia, elinkeino-osasto (koordinoi) Opetusvirasto Espoo/ Omnia Vantaa Sosiaali- ja terveysvirasto Nuorisoasiainkeskus TE-toimisto

5

6 Ohjaamo on enemmän ajattelutapa ja työote kuin fyysinen paikka: Työntekijät Palvelut Nuoret Emoorganisaatiot/ Verkostot Työnantajat

7 Ohjaamo matalan kynnyksen palvelut kaikille vuotiaille Nuorille tilaa kuulua ja loistaa Osaavien ihmisten kaupunki Kansainvälinen Helsinki Helsinkiläisten hyvinvointi ja terveys paranevat, ja terveyserot kaventuvat Asukkaille sujuvat ja integroidut palvelut Avoin ja osallistava Helsinki HELSINGIN KAUPUNGIN STRATEGIAOHJEL MA Toimeentulo Terveys Asuminen Työhön johtava tutkinto/ammatti Kurssit & koulutukset Valmennukset Tavoitteena työ & hyvinvointi Työharjoittelut & työpaikkakontaktit Osallistumista & osaamista vapaaehtoistyöstä Harrastukset, kiinnostukset & vapaa-aika HYVINVOIVA HELSINKILÄINEN, ELINVOIMAINEN JA TOIMIVA HELSINKI Kansainvälisyys & monikulttuurisuus

8 Nuorten työllisyyspalvelut 2016

9 Nuorten työllisyydenhoidon palvelumalli Perusperiaatteena oma vastuutyöntekijä, joka ei vaihdu NEUVONTA OHJAUS MUUT PALVELUT Yhteisneuvonta, jossa työllisyydenhoito osana kaikille avoin, hyödynnetään Ohjaamo-palvelupistettä ja monialaista hankeresurssia Monialaisesti rahoitettu ja järjestetty, kytketty kaikkiin kaupungin palveluihin ja verkostoon laadukas neuvonta yhdistettynä kattavaan palvelutarjontaan vähentää resurssitarvetta yksilöohjauksessa ja nopeuttaa nuoren etenemistä Ohjauksessa nuoria autetaan ura- ja koulutusvalintojen tekemisessä ja kytketään muut tarvittavat palvelut nuoren saataville Nuoret, joilla on useamman palvelun tarve, saavat syventävää ohjausta. Palvelu sisältää lakisääteisen monialaisen yhteispalvelun (TYP) Palveluita järjestetään asiakastarpeen perusteella sekä määritellyin (mm. lainsäädäntö, poliittinen ohjaus jne.) kriteerein Palveluihin sisältyy sekä työkokeilupaikkojen ja työpaikkojen hallinnointi ja erilaisten valmennusten järjestäminen Tarjotaan avoimesti kaikille sekä kohdennetusti ohjauspalvelua saaville nuorille

10 Ohjaamo Helsinki - Tavoitellut hyödyt Nuorille tilaa kuulua ja loistaa Osaavien ihmisten kaupunki Kansainvälinen Helsinki Helsinkiläisten hyvinvointi ja terveys paranevat, ja terveyserot kaventuvat Asukkaille sujuvat ja integroidut palvelut Avoin ja osallistava Helsinki Tavoitteena työ & hyvinvointi Nopeampi työllistyminen avoimille työmarkkinoille Vähemmän työn ja koulutuksen ulkopuolella olevia Kestävät urapolut, hyvinvointi ja toimeentulo Työhön johtava tutkinto/ammatti ja osaaminen Koulutukseen pääsyn helpottaminen ja nopeuttaminen HYVINVOIVA HELSINKILÄINEN, ELINVOIMAINEN JA TOIMIVA HELSINKI Vähemmän ilman tutkintoa ja koulutusta olevia (oikeat koulutusvalinnat ja ohjaukset, kiinnittyminen, suorittaminen) Osaamisen ja työmahdollisuuksien parempi kohtaaminen Osallisuus ja aktiivisuus johtavat toimeentuloon, osaamiseen ja hyvinvointiin Enemmän ja yhdenvertaisemmin tekemisen mahdollisuuksia Paremmat kontaktit ja verkostot helpommin saatavilla Vapaa-ajan, harrastusten ja vapaaehtoistyön parempi kytkeminen osaamisen kerryttämiseen ja työllistymiseen Uudenlainen, monialainen palvelukokonaisuus ja kehittyvät palvelut Asiakkaan saama lisäarvo Parempi palvelujen kattavuus ja tarjonta koko kohderyhmälle (yhdenvertaisuus) Tehokas monialaista osaamista yhdistävä työote ja palvelumalli, joka paremmin vastaa kohderyhmän tarpeisiin HELSINGIN KAUPUNGIN STRATEGIAOHJELMA

11 Virasto Kaupunginkanslia Elinkeino-osasto koordinoi hanketta Ohjaamoa luodaan yhteistyössä Ammattinimike projektipäällikkö, suunnittelija, projektiassistentti, työelämävalmentaja (4), yrityskoordinaattori (2) Opetusvirasto Opinto-ohjaaja(2), erityisopettaja (1) Nuorisoasiainkeskus Nuoriso-ohjaaja (3), mediasuunnittelija (1) Sosiaali- ja terveysvirasto Sosiaalityöntekijä (2), asumisohjaaja (1), kouluttaja (1), terveydenhoitaja(1) TE-toimisto Asiantuntija (2), psykologi (1)

12 12 Yhteystiedot: Projektipäällikkö: Suunnittelija : saana.rantsi@hel.fi